Интервью.

    Помню насколько сложнее всё было с прохождением интервью 20 лет назад.

Даже доехать до компании было дело непростым: ведь навигаторов ещё не было.

Приходилось спрашивать адрес компании и примерные ориентиры для того ,чтобы

добраться. Дальше маршрут разрабатывался по карте. Однако вовремя езды на маршрут

особенно не посмотришь. Так что приходилось его как-то запоминать. Хотя бы основные

моменты. В итоге нервничаешь не только по-поводу самого интервью,но и по-поводу

дороги.

    В "школе диверсантов" нас учили, что очень важно хорошо рассказать о проекте,

в котором ты сейчас работаешь и работал раньше. Однако практика показывает, что

этого недостаточно: надо ещё как можно больше знать о компании, в которую ты едешь.

Это раньше тоже было дело не простым: совсем не каждая компания тогда имела свой

сайт, а если имела ,то там порой значилось ,что этот сайт в стадии разработки. Так что

ничего особенно было не узнать.

   Сейчас, готовясь к интервью , я нахожу в интернете не только подробную информацию

о компании, но и даже и о тех людях ,с которыми я буду разговаривать: с их фотографиями,

возрастом, родом деятельности и жизнью вне работы. Так что разговор у меня с ними уже

заранее хорошо продуман.

           

 Однажды ,я пришёл в одну компанию,а там их главный начальник спросил меня ,что я

знаю об их фирме. В ответ я ему представил короткий доклад. Он был под впечатлением

и восторженно воскликнул: "Совсем не каждый работник нашей компании так много о ней знает!"